Tagged: pappaledighet

Mar 03

TCO: ”51 år kvar till jämställt uttag av föräldraförsäkringen”

Enligt TCO:s pappaindex, som de årligen publicerar, är det 51 år kvar till dess att vi har ett jämställt uttag av föräldradagarna. Utvecklingen har stagnerat sedan början av 2000-talet, men sakta men säkert blir uttaget mer jämställt.

TCO skriver: Knappt 44 procent av alla som var inskrivna som föräldralediga i Sverige 2007-2009 var pappor. Papporna tar ut drygt 22 procent av föräldradagarna, en ökning med knappt en procentenhet från år 2008.

TCO:s ordförande Sture Nordh säger:

- Det kommer att ta lång tid innan vi har uppnått målet om ett jämställt uttag, 51 år för riket som genomsnitt. Det varierar också regionalt, från 24 år i Kronobergs län till 600 år i Västmanland.

Som jag har skrivit tidigare tycker jag det är märkligt att inte fler pappor tar ut föräldraledighet. Min föräldraledighet har gett mig så oerhört mycket. Inte bara har det stärkt bandet mellan mig och min dotter utan det har också stärkt mig som som person och gett mig nya insikter.

Skrivet om det: DN, jag själv i tidigare inlägg.

  • Share/Bookmark

0
comments

Jan 21

Pappor tar ut mer föräldraledighet – men ändå sjukt lite

DN rapporterar idag om ökat uttag av föräldradagar bland pappor.

År 2000 tog papporna i genomsnitt ut 24 dagar med föräldrapenning. Sedan har det ökat sakta och stadigt och slutade förra året på 34 dagar, enligt Försäkringskassans nya statistik.

De citerade siffrorna verkar gälla för barn under 2 år. Uttaget för barn mellan 2 och 8 år var 2009 15 dagar. En blygsam ökning från 2000 då antalet dagar var 13.

Pappornas andel av det totala uttaget utgjorde 2009 22,3 procent. En ökning med tio procentenheter från 2000 (12,4). En tydlig graf hittar du på DN.se.

Jag vet inte riktigt hur jag ska tolka statistiken angående antalet uttagna dagar. Det måste väl vara per år? Men min erfarenhet säger att långt färre pappor tar ut föräldradagar under barnets första år än då barnet är mellan 1 och 2 år. Är det så det räknas kan 34 uttagna dagar per barn 0-2 år i snitt vara ok. För då borde det väl vara så att man kan ta ut noll dagar ett år och 68 dagar nästa år – vilket ger ett snitt på 34.

Sen säger ju inte uttaget av dagar allt heller. Man kan ha flexibla arbetstider och lediga dagar som gör att man kan vara ledig med sitt barn utan att ta ut statsstöd. Så har fallet varit för oss. Camilla har tagit ut föräldradagar kring jul och nyår medan jag hade ledighet enligt avtal och möjlighet att ta ut komptid.

MEN, nu låter det lite som att jag försöker hålla något manligt försvarstal och förkasta försäkringskassans statistik. Så är inte fallet. Jag tycker att männens uttag av föräldraledighet är alldeles för lågt. Vill inte pappor vara hemma med sina barn!?

Själv tog jag ut drygt det dubbla mot snittet (om jag nu fattat beräkningsmodellen). Och det har gett mig oerhört mycket.

Antalet föräldradagar säger inte allt

Men uttaget av föräldradagar säger inte allt om hur jämställda vi är eller i vilken utsträckning männen prioriterar familjen. Helena Bergman vid Institutet för framtidsstudier och som har forskat om faderskap och familjepolitik säger så här till DN:

– Vi fokuserar väldigt mycket på de månaderna som familjen har föräldraledighet men glömmer tiden efter. Om målet är ökad jämställdhet bör vi titta mer på vem som går ner på deltid och hur fördelningen av arbetet ser ut i familjen.

Där får jag ta åt mig. I vår familj är det Camilla som har gått ned i tid för att Selma inte ska behöva vara på förskolan allt för långa dagar. Men å andra sidan är det den lösning som passar oss bäst för tillfället och inget säger att inte jag skulle kunna gå ned i arbetstid i ett annat läge.

  • Share/Bookmark

1
comments

Nov 19

Ett liberalt parti vill inte kvotera föräldraförsäkringen

Free Creative Commons Colorful Children on Merry Go Round at The Park

Kopplat till mina senaste blogginlägg så kommer den här debattartikeln från riksdagsledamoten Solveig Zander (C) väldigt lägligt.

Hon skriver, direkt riktat till Folkpartiet; Ni kan inte kalla er ett liberalt parti om ni ställer er bakom kvotering. Vidare skriver Zander: I Centerpartiet tar vi strid för familjernas valfrihet, både mot socialdemokrater och mot folkpartister. Vi vill att besluten ska fattas i familjen där de hör hemma och inte i riksdagen.

Zander skriver: Att socialdemokraterna vill styra och ställa över människor är visserligen inget nytt. Politisk ingenjörskonst tillhör kärnan i den socialistiska ideologin. Betydligt märkligare är då tongångarna inom Folkpartiet som gör anspråk på att vara ett liberalt parti. På partiets landsmöte kämpar nu flera av ombuden för att få till stånd just en sådan tredelning som Socialdemokraterna fastnat för.

Centerpartiets förslag är att istället för dessa piskor jobba vidare med morötterna. Att utveckla alliansregeringens jämställdhetsbonus. Och jag kan inte annat än hålla med.

Foto: D Sharon Pruitt

  • Share/Bookmark

0
comments

Nov 19

Svenska föräldrar vill bestämma själva över föräldrapengen

noces d'or de Jeannot et Marie

Enligt en undersökning från Demoskop (som enligt TT ska vara publicerad i DN, men som inte går att hitta på DN.se, däremot på Aftonbladet.se) anser 84 procent av de tillfrågade att föräldrarna själva bör bestämma hur föräldraledigheten ska delas upp.

Undersökningen visar ingen skillnad i åsikt mellan män och kvinnor. Och de som främst berörs av fördelningen av flöräldraledigheten – de i barnafödande ålder, under 44 år, är mest kritiska till kvoterad föräldraförsäkring. Bara åtta procent i den gruppen vill se lagstiftad fördelning.

SvD, med flera har också TT meddelandet.

De här stärker mig bara i den bild jag har sedan tidigare att staten inte ska lägga sig i hur familjen väljer att fördela sin föräldraledighet. Om man utgår från barnets bästa måste man också hysa tilltro till att familjen vet bäst hur man ska fördela ledigheten. Sen är jag en stark förespråkare för att pappor ska ta ut mer ledighet. Jag tycker till och med att pappor som inte tar möjligheten att umgås och knyta an till sina barn missar något helt fantastiskt. MEN familjen kan befinna sig i en sådan situation att en 50-50 fördelning inte passar just där och då.

Jag har själv skrivit om detta tidigare:
Allt fler föräldradagar brinner inne
Jag vill bestämma själv över föräldraförsäkringen

  • Share/Bookmark

3
comments

Okt 03

De flesta företagen positiva till pappaledighet

Enlig en artikel i Svenska Dagbladet är majoriteten av företagen positiva till att personalen är pappalediga.

Det har skett en dramatisk förändring i svenska storföretags syn på pappaledigheter under en tioårsperiod, visar ny forskning. Bara fyra procent av de största företagen är nu motståndare, var tredje är uttalat positiva. Det är precis omvända förhållanden jämfört med tidigare. Men en majoritet ger fortfarande varken formellt eller informellt stöd.

Forskaren bakom studien, Philip Hwang, professor i tillämpad psykologi vid Göteborgs universitet säger:
– Majoriteten av företagen saknar fortfarande policyprogram för hur man ska kunna kombinera arbete och familj. Och en majoritet av de anställda kände inte att de fick stöd av arbetsledare och kamrater om de tog pappaledigt. Chefer och mellanchefer spelar en stor roll för att bryta mönster. Det sänder en stark signal i ett företag om de tar pappaledigt.

Jag tror också att företagens inställning är oerhört viktigt för att få fler pappor att ta utföräldraledighet. Många företag borde ju se det som en konkurrensfördel att ha generösa personalförmåner för att attrahera den bästa personalen. Att ha ett en generös inställning till föräldraledighet kan vara just det.

Men mycket ligger också i pappornas egna inställning. Jag har själv varit hemma länge med vår dotter och upplever att jag fått så mycket tillbaka. Att bara träffa sitt barn en stund på kvällen efter jobbet och på helgen när en massa annat praktiskt ska hinnas med är inte tillräckligt.

Vanligast är fortfarande att papporna bara tar ut de 60 dagar som är vikta åt den ene föräldern (i praktiken pappan). Själv har jag varit pappaledig på halvtid under ett år, plus en del extra under sommrarna. Att just vara ledig på halvtid är ett tips jag vill ge till många föräldrar. Båda föräldrarna får vara hemma länge med barnet och samtidigt få den stimulansen som arbetet ger.

  • Share/Bookmark

0
comments

Mar 26

Businesspappan

Camilla och jag delar ju på föräldraledigheten rakt av nu – 2,5 dag i veckan.

Just torsdagar är halvdag och då händer det att vi möts på stan eller som idag på Camillas jobb vid Globen. Det är smidigt, men gör ju samtidigt att jag kommer direkt från jobbet och är jobbklädd. Det kan ibland lämnar lite avigt, som att folk skulle tro att jag är värsta businesspappan som är föräldraledig med mobilen i örat. När jag i själva verket är värsta lekpappan som glider runt i mysbrallor och nersnorade tröjor med håret på ända.

  • Share/Bookmark

0
comments

Nov 11

Måste man dela lika för att vara jämställda?

Läste en klok ledare av Sanna Rayman i SvD imorse om delad föräldraförsäkring. Utgångspunkten är en debattartikel av PM Nilsson i Expressen på fars dag. PM anser att föräldraförsäkringen ska kvoteras, han skriver: Jag tror att det är mycket svårt att nå ökad jämställdhet vad gäller arbetet hemma och arbetet borta med den nuvarande föräldraförsäkringen. Med en så enkel sak som tid knyter den mamman till barnet och distanserar pappan och skapar mönster som får mycket stora konsekvenser.

Vidare skriver han: Det handlar inte om att han har högre lön än hon, det handlar om att hon så ofta har monopol på de första åren av barnens liv och därmed är ensam om den riktigt starka relationen till barnen. Den som känns i huden och i magen, som gör att man inte vill vara borta en enda hotellnatt och att man orkar arbeta sig igenom allt regn och snor och grus och gråt och skrik och tycka att man är i paradiset.

Men PM verkar tycka att lösningen på ”mammans monopol” som han uttrycker det är att dela föräldraförsäkringen 50-50. Jag tror det är brist på kommunikation som leder till detta monpol. Som pappa måste man våga hävda sin rätt. Men att genom politisk styrning och lagstiftning låsa in en familj i en bestämd lösning blir stelbent. Ibland kanske det är bättre för familjen att ha spelutrymme att fördela föräldraledigheten utifrån sina egna förutsättningar just då. Det kan ju dessutom faktiskt ändra sig mellan barn ett och barn två (om man nu skaffar flera barn) beroende på livssituation just där och då.

Men åter till Sanna Rayman. Jag tycker hon hamnar så rätt i sitt resonemang. Det behöver inte vara milimeterrättvisa för att det ska vara jämställt. Hon skriver: Kort sagt. Jämställdhet och rättvisa kan inte enbart räknas i antal månader.

Sanna avslutar det också väldigt bra. Vi har principer som vi på ytan är eniga om, men en praktik som kraftigt motsäger att vi innerst inne delar de där principerna. Jag vill varken ifrågasätta eller kritisera att PM Nilsson och många män med honom vill ta en större del av föräldraansvaret – tvärtom. Men frågan är om de inte skulle prata mer med sina fruar och mindre med staten om ­saken. Allt i livet ska inte vara ­politik.

Jag tror vi har svårt att komma ifrån att mamman är hemma den första tiden. De allra flesta ammar ju faktiskt och då är det nästan omöjligt att inte mamman stannar hemma. Men då denna amningstid är över borde varje föräldrapar ha en allvarlig diskussion om hur uppdelningen ska se ut. Som pappa måste man kräva sin rätt till delaktighet i sitt barns uppväxt. Mamman måste också våga släppa in pappan, för legio är ju nästan att mamman ska stanna hemma åtminstone det första året.

Jag och Camilla har löst det så att hon var hemma första halvåret. Det anser inte jag att vi hade kunnat lösa på annat vis. Men sen dess delar vi föräldraledigheten rakt av samtidigt som vi båda arbetar halvtid. Det fungerar jättebra och helt utan lagstiftning. Men jag ska inte alls ta åt mig äran. Utan Camillas öppenhet och inkludering hade jag nog inte ”krävt min rätt”. Men jag tycker att fler mammor borde inse samma sak som Camilla, att det är viktigt att även pappan är hemma tidigt i barnets liv för att skapa den viktiga anknytningen.

Så jag säger ja till hyffsat jämn fördelning, men nej till kvotering och millimeterrättvisa!

Läs även andra bloggares åsikter om , ,

  • Share/Bookmark

4
comments

Okt 09

Idag har vi…

Som vanligt på torsdagar så jobbade jag förmiddag. Resten av dagen var det jag och Selma. Började med lunch. Selma fick en köttfärssås med ris som jag lagade igår. Själv så fick jag gårdagens rester – Indisk kycklinggryta.

Sen sov Selma middag, som vanligt en halvtimme, och jag fick tid att plocka undan och läsa lite. Sen försökte jag få Selma att använda lära-gå-vagnen som vi fick i doppresent. Hon kryper ju inte ens, utan rullar och hasar, men jag tycker hon är så stadig när man har henne i knät så jag var tvungen att testa. Och döm av min förvåning, hon kunde stå typ själv! Det var ju inte jättemånga sekunder, men ändå – alla är vi barn i början… Försökte fota och MMS Camilla, men var ju tvungen att passa så att hon inte skulle ramla så det gick inte.

På seneftermiddagen gick vi iväg och gungade och det tycker ju Selma är så himla roligt! Hon gurglar verkligen! Det kom några andra barn till lekparken också och då tjoade hon som hon alltid gör när hon får syn på andra barn. Är en social liten krabat!

Nu sover Selma och jag väntar på att Camilla ska komma hem.

Läs även andra bloggares åsikter om , , ,

  • Share/Bookmark

2
comments

Sep 22

Ytterligare argument för att dela föräldraledigheten

Läser på DN.se om en undersökning kring pappaledighet som Försäkringskassan gjort. Den visar att pappor som tar ut föräldraledighet jobbar mindre efter det att de varit hemma med barnet också. Men precis som Försäkringskassan själva spekulerar i är om det är höna eller ägget. Leder pappaledighet till ökat engagemang i sitt barn eller är det redan engagerade pappor som tar ut pappaledighet.

Oavsett hur det förhåller sig är sambandet som Försäkringskassan noterat intressant. Jag är oerhört tacksam över att jag och Camilla delar på vår ledighet. Just nu delar vi 50-50 och även om jag har förstått hur jobbigt det kan vara att vara ensam hemma med Selma så har jag nu fått en helt annan förståelse. Learning by doing kan man säga!

Mitt tips till alla föräldrar är i alla fall att dela på föräldraledigheten!

Läs även andra bloggares åsikter om , ,

  • Share/Bookmark

2
comments

Sep 17

Första dagen som pappaledig avklarad!

Nu sover Selma och jag sitter här och pustar ut…

Riktigt så farligt är det inte. Det har helt klart varit en jobbig dag eller vad jag ska kalla det, men det har gått väldigt bra. Jag har väl inte tvivlat på det egentligen men lite närvös har jag ändå varit.

Vi har följt de invanda rutinerna och klarat av sovstunder, måltider, lek och mys. Vi har haft det toppen!Nu ska jag köra ett telefonmöte och sen vänta på att Camilla kommer hem från sin första arbetsdag på nya jobbet. Ska bli spännande att höra hur det gått!

  • Share/Bookmark

1
comments