Pappapersson

DN rapporterar idag om ökat uttag av föräldradagar bland pappor.

År 2000 tog papporna i genomsnitt ut 24 dagar med föräldrapenning. Sedan har det ökat sakta och stadigt och slutade förra året på 34 dagar, enligt Försäkringskassans nya statistik.

De citerade siffrorna verkar gälla för barn under 2 år. Uttaget för barn mellan 2 och 8 år var 2009 15 dagar. En blygsam ökning från 2000 då antalet dagar var 13.

Pappornas andel av det totala uttaget utgjorde 2009 22,3 procent. En ökning med tio procentenheter från 2000 (12,4). En tydlig graf hittar du på DN.se.

Jag vet inte riktigt hur jag ska tolka statistiken angående antalet uttagna dagar. Det måste väl vara per år? Men min erfarenhet säger att långt färre pappor tar ut föräldradagar under barnets första år än då barnet är mellan 1 och 2 år. Är det så det räknas kan 34 uttagna dagar per barn 0-2 år i snitt vara ok. För då borde det väl vara så att man kan ta ut noll dagar ett år och 68 dagar nästa år – vilket ger ett snitt på 34.

Sen säger ju inte uttaget av dagar allt heller. Man kan ha flexibla arbetstider och lediga dagar som gör att man kan vara ledig med sitt barn utan att ta ut statsstöd. Så har fallet varit för oss. Camilla har tagit ut föräldradagar kring jul och nyår medan jag hade ledighet enligt avtal och möjlighet att ta ut komptid.

MEN, nu låter det lite som att jag försöker hålla något manligt försvarstal och förkasta försäkringskassans statistik. Så är inte fallet. Jag tycker att männens uttag av föräldraledighet är alldeles för lågt. Vill inte pappor vara hemma med sina barn!?

Själv tog jag ut drygt det dubbla mot snittet (om jag nu fattat beräkningsmodellen). Och det har gett mig oerhört mycket.

Antalet föräldradagar säger inte allt

Men uttaget av föräldradagar säger inte allt om hur jämställda vi är eller i vilken utsträckning männen prioriterar familjen. Helena Bergman vid Institutet för framtidsstudier och som har forskat om faderskap och familjepolitik säger så här till DN:

– Vi fokuserar väldigt mycket på de månaderna som familjen har föräldraledighet men glömmer tiden efter. Om målet är ökad jämställdhet bör vi titta mer på vem som går ner på deltid och hur fördelningen av arbetet ser ut i familjen.

Där får jag ta åt mig. I vår familj är det Camilla som har gått ned i tid för att Selma inte ska behöva vara på förskolan allt för långa dagar. Men å andra sidan är det den lösning som passar oss bäst för tillfället och inget säger att inte jag skulle kunna gå ned i arbetstid i ett annat läge.

Bloggar etiketter: föräldraledighet, försäkringskassan, jämställdhet, pappaledighet

Hörde på Ekot igår och imorse att allt fler föräldradagar brinner inne. Antalet föräldrdagar som inte tas ut har fördubblats sedan papppamånaden infördes 2002.

Förra året var antalet missade föräldradagar på sjukpenningsnivå nära 2 miljoner, jämfört med 1,2 miljoner 2002, visar statistik från Försäkringskassan. Införandet av pappamånaden är huvudorsaken.

– Det är i huvudsak pappornas dagar som har lett till ökningen, säger Fredrik Svensson, analytiker på Försäkringskassan till TT.

Enligt försäkringskassan är det många pappor som inte tar ut någon pappaledighet alls. Helt ofattbart tycker jag! Själv har min pappaledighet gett mig hur mycket som helst och jag är övertygad om att det har stärkt bandet mellan mig och Selma.

Det är inte alltid jag håller med KD eller Göran Hägglund, men i det här fallet gör jag det. Tycker Hägglund sammanfattar det hela bra (till TT):

Socialminister Göran Hägglund menar att det här visar att ”centralt dirigerade lösningar inte alltid får effekter man önskar”.
– Det här bör vara en varningssignal till alla de som vill styra och ställa med människors liv. En politisk vilja att få ett mer jämställt uttag riskerar att få betalas av barnen genom mindre tid med föräldrarna, säger Göran Hägglund.

Jag är för ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen. Jag tycker att fler pappor måste förstå vikten av att vara hemma med sina barn. Och att det är många (enligt försäkringskassan) pappor som inte alls tar ut några dagar är för mig ofattbart. Fattar de inte vad de missar?!

Men jag tycker liksom Hägglund att detta inte ska centralstyras. Speciellt inte när det går ut över barnen. Det är bättre att barnen får möjlighet att vara hemma med sin ena förälder än att straffas för att ens föräldrar inte delar lika enligt en centralt utformad mall.

Inför Folkpartiets landsmöte är en rad folkpartister ute och föreslår en ännu mer kvoterad föräldraförsäkring. De vill tredela den. En tredjedel till mamma, en tredjedel till pappa och en tredjedel att dela på. Kommer det inte leda till att ännu fler dagar brinner inne? Och att barnen går miste om ännu mer tid med sina föräldrar. Birgitta Ohlsson med flera skriver i sin Newsmillartikel att Liberalismens yttersta trohet är till individen. Det håller jag helt med om. Men därifrån gör vi olika analyser. Jag anser att ledigheten ska vara knuten till barnet och att familjen själva ska få välja hur man ska fördela ledigheten. Utifrån det som passar familjen bäst. Om folkpartiet borde gå individspåret fullt ut, varför behålla en tredjedel att fritt fördela? Borde man inte isåfall dela föräldraförsäkringen 50-50?

Jag tycker Solveig Zanders (C) inställning är mer sympatisk. Hon skriver att föräldraförsäkringen snarare skulle vara ännu mer fria för familjen att fördela.

Barnbloggen och DI skriver också om det.

Bloggar etiketter: birgitta ohlsson, centern, centerpartiet, folkpartiet, föräldraförsäkring, försäkringskassan, jämställdhet, kvotering, pappadagar, pappamånad, socialdemokraterna, solveig zander, sossarna

Niu har jag både chattat och talat i telefon med Försäkringskassan för att utreda hur den sjukpenninggrundade inkomsten (SGI) hänger ihop med uttaget av föräldradagar. Och slutsatsen blir att vi har ett korkat system i Sverige. Eller visst, det är bra och generöst på alla sätt och vis, men aningen stelbent och korkat.

Läget är såhär. Jag jobbar halvtid och är hemma med Selma på halvtid och har då rätt till föräldrapening för den tiden. Men när barnet fyllt ett år, vilket Selma ju har gjort, så måste man vara sysselsatt på 100 % för att få ersättning (SGI) grundat på en 100 %.

Föräldrapenning kan man anmäla i förhand eller efterhand, jag har valt i efterhand. Nu visar det sig att jag under våren inte ekonomiskt skulle behöva ta ut föräldradagar för den där halvtiden jag är hemma med Selma. Jag har klarat mig bra ändå. Vi är ju två i hushållet och så där. MEN för att inte min SGI ska beräknas på de 50 % (som jag faktiskt jobbar) framöver måste jag ta ut dessa dagar under våren. Jag kan alltså inte spara dem framåt när jag kanske behöver dem bättre för att vara hemma med Selma när hon blir äldre eller så. Det jag nu får göra är att ta ut dessa dagar och sätta in pengara på ett sparkonto och ta ut tjänstledigt från jobbet om jag vill vara ledig framöver.

Ok, kanske inget stort problem och det går ju att lösa. Men tänk om jag inte hade en sambo som har så bra koll på föräldraförsäkringen att hon snart skulle kunna börja jobba på Försäkringskassan så hade jag kunnat stå där med skägget i brevlådan och bara få hälften så stor ersättning som jag egentligen skulle vara berättigad till. Nu är det jag som ska logga in på mina sidor hos försäkringskassan och begära ut föräldradagar så det ryker om det!

Det borde gå att förenkla föräldraförsäkringen. Kan man inte koppla ihop den med barnbidraget? Till exempel att man får ett extra tillägg på barnbidraget om man är hemma med sitt barn. Eller ge det i en klumpsumma så får jag hantera och portionera ut det bäst jag vill.

Läs även andra bloggares åsikter om föräldraförsäkring, föräldrapenning, försäkringskassan, sgi

Bloggar etiketter: föräldraförsäkring, föräldrapenning, försäkringskassan, sgi

Läser på DN.se om en undersökning kring pappaledighet som Försäkringskassan gjort. Den visar att pappor som tar ut föräldraledighet jobbar mindre efter det att de varit hemma med barnet också. Men precis som Försäkringskassan själva spekulerar i är om det är höna eller ägget. Leder pappaledighet till ökat engagemang i sitt barn eller är det redan engagerade pappor som tar ut pappaledighet.

Oavsett hur det förhåller sig är sambandet som Försäkringskassan noterat intressant. Jag är oerhört tacksam över att jag och Camilla delar på vår ledighet. Just nu delar vi 50-50 och även om jag har förstått hur jobbigt det kan vara att vara ensam hemma med Selma så har jag nu fått en helt annan förståelse. Learning by doing kan man säga!

Mitt tips till alla föräldrar är i alla fall att dela på föräldraledigheten!

Läs även andra bloggares åsikter om föräldraledighet, pappaledighet, försäkringskassan

Bloggar etiketter: föräldraledighet, försäkringskassan, pappaledighet